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A formação baseada em competências, também conhecida como treinamento baseado em competências, tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades e 💷 conhecimentos específicos que são necessários para a realização de tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão. Essa abordagem 💷 se diferencia de outros modelos de formação porque se concentra no que os indivíduos podem fazer com suas habilidades, em 💷 vez de apenas no tempo gasto em sala de aula ou no conteúdo ensinado.

O treinamento baseado em competências é projetado 💷 para garantir que os participantes tenham as habilidades e conhecimentos necessários para atingir um determinado nível de desempenho em uma 💷 tarefa ou atividade. Isso é alcançado por meio de uma abordagem sistemática que inclui a identificação de competências específicas, o 💷 desenvolvimento de métodos de avaliação para medir o desempenho, e a criação de atividades de aprendizagem que se concentram no 💷 desenvolvimento dessas competências.

Em resumo, o treinamento baseado em competências tem como objetivo garantir que os participantes tenham as habilidades e 💷 conhecimentos necessários para realizar tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão específicos, por meio de uma abordagem sistemática 💷 que inclui a identificação de competências específicas, o desenvolvimento de métodos de avaliação e a criação de atividades de aprendizagem 💷 focadas no desenvolvimento dessas competências.